Где искать сотрудников? Какие стратегии найма и поиска будут активно работать в 2024-2025 годах?
Новость
Где искать сотрудников? Какие стратегии найма и поиска будут активно работать в 2024-2025 годах? Как проводить планерки и контролировать задачи? Нужны ли KPI?
Для обсуждения этих вопросов Торгово-промышленная палата Смоленской области инициировала открытую встречу «Тренды рынка труда. Инструменты мотивации, привлечения и удержания персонала» с экспертами в этом вопросе.
Своим опытом поделились:
Андрей Боровик - генеральный директор «БЕЛ ЛАЙТ ГРУПП»;
Наталья Табаченкова - основатель и управляющий партнер юридического агентства «Верита»;
Ирина Сенина - заместитель директора Смоленского филиала АО «АльфаСтрахование»;
Ольга Жукова - совладелец «КИТ МЕДИА», партнер №1 в ЦФО Битрикс24;
Наталья Cкоклеенко - руководитель кадрового агентства «Личное дело».
Начальник отдела жизненной навигации ЦОПП Смоленской области Маргарита Сорокина также приняла участие в обсуждении актуальных вопросов по поиску и подбору кадров.
Правильно выстроенная система мотивации удерживает сотрудников в компании и вдохновляет на качественную работу. Поэтому инструментами мотивации должен владеть каждый руководитель. Она позволяет компании быстрее достигать стратегических целей и осуществлять планы развития, а работникам – получать удовлетворение от своей трудовой деятельности.
